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Leistung: Recruiting-Film

Recruiting-Video mit KI.
Fachkräfte erreichen, ohne Drehtag.

Zeig Arbeitsalltag, Haltung und Teamgefühl — als Film für Karriereseite, Social und Stellenanzeigen.

Im Fachkräftemangel gewinnt, wer Kultur und Alltag glaubwürdig zeigt — nicht nur eine Stellenanzeige.

Ein Recruiting-Film mit KI transportiert Atmosphäre und Benefits, ohne den Betrieb für ein Filmteam zu stoppen.

Wichtig: echte Mitarbeiter als erkennbare Personen brauchen echte Aufnahmen. Atmosphäre und Szenen ohne Doppelgänger lösen wir mit KI — hybrid, wenn nötig.

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Recruiting-Video erstellen lassen

Ein starkes Recruiting-Video beantwortet: Wie fühlt sich der Job an? Warum hier arbeiten? Wir bauen kurze Fassungen für Social und eine längere für die Karriereseite.

Employer Branding ohne Betriebsstillstand

Employer Branding braucht Kontinuität. Mit KI entstehen Clips für Azubi-Kampagnen, LinkedIn und Meta — ohne Drehtermine quer durchs Team.

Ehrlich bei echten Gesichtern

KI-Nachbildungen von Mitarbeitern machen wir nicht. Wenn Gesichter zentral sind, kombinieren wir echte Clips mit KI-Atmosphäre — und sagen das vorher klar.

Longtail-Suchen

Wonach Kunden konkret suchen

Diese Formulierungen spiegeln echte Absicht — genau dafür bauen wir Konzept und Formate.

  • Recruiting Video Handwerk Azubis
  • Employer Branding Film Mittelstand
  • Fachkräfte Video Social Media
  • Azubi Imagefilm erstellen lassen
  • Karriereseite Video ohne Drehtag
  • Stellenanzeige Video Meta Ads

Warum Stellenanzeigen allein oft nicht reichen

Text und Stockfotos wirken austauschbar — Bewerber wollen Atmosphäre sehen.

Klassischer Dreh im Team ist teuer und organisatorisch schwer.

Bewegtbild auf Social und Karriereseite macht den Unterschied — wenn es echt wirkt und klar erzählt.

So setzen wir Recruiting-Filme um

01

Zielgruppe schärfen

Azubi, Geselle, Büro, Vertrieb — Botschaft danach.

02

Kultur zeigen

Alltag, Werte, Entwicklung — ohne Phrasen.

03

Formate für Kanäle

Karrierepage + kurze Social-/Ads-Fassungen.

04

Hybrid klar regeln

Wann echte Aufnahmen nötig sind — ehrlich im Briefing.

Im Recruiting-Paket typisch

  • Drehbuch mit Employer-Story
  • Social- und Website-Fassungen
  • Untertitel
  • CTA zur Bewerbung
  • Volle Nutzungsrechte
  • Transparente Hybrid-Option

Bereit für deinen Film?

Kurz beschreiben, was du brauchst — danach bekommst du ein festes Angebot.

Recruiting-Film anfragen

Häufige Fragen

Können Mitarbeiter im Film vorkommen?

Als echte Personen ja — mit Aufnahmen und Einwilligung. Als KI-Doppelgänger nein.

Wo läuft der Recruiting-Film am besten?

Karriereseite, Instagram/TikTok/LinkedIn, Meta- und Google-Stellenkampagnen.

Wie lang sollte er sein?

Social oft 15–30 Sekunden, Karriereseite bis ca. 60 Sekunden.